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河南变革工程技术人才职称准则 论文不再是必备

2019/09/10

原标题:河南变革工程技能人才职称准则 论文不再是必备条件

注册绿色通道,大学本科以上结业从事工程技能作业满14年,可直接申报高档工程师职称;愈加重视实操,不将论文、论著作为副高档及以下职称评定的必备条件,严重原创性理论研究效果可“一票决议”。记者近来从省人社厅得悉,我省印发了《关于工程技能人才职称准则变革有关问题的告诉》,“高档蓝领”评职称,将更重视实践水平缓实操才能。

亮点一: 工程技能人才职称专业将动态调整

新技能一日千里,工程技能人才的职称专业也将动态调整。

《告诉》进一步清晰了工程技能人才职称的层级设置。工程技能人才高档职称分设副高档和正高档,初级职称分设员级和助理级。员级、助理级、中级、副高档和正高档职称称号依次为技能员、助理工程师、工程师、高档工程师和正高档工程师。

值得一提的是,紧紧围绕我省经济社会开展布局,聚集新技能、新工艺、新装备、新材料等新兴工业,我省将对工程系列相关评定专业进行动态调整,促进专业设置与我省战略需求和工业开展同步。

一起提出,我省将进一步完善技能人才与专业技能人才互通机制,针对技能人才申报评定职称,论文论著不作为必备条件,重视调查专业技能水平、实践奉献和成绩效果。

亮点二: 完善规范 根绝“一把尺子”

不同专业范畴,点评成绩的规范不能“一把尺子”;假如呈现剽窃等行为,要“一票否决”。针对工程技能人才职称点评规范,《告诉》进行了清晰。

坚持把道德放在工程技能人才点评的首位,要点调查工程技能人才的职业道德。对剽窃别人技能效果、假造成绩效果、成绩挂名或购买专利用于职称评定等招摇撞骗行为,实施“一票否决制”,记入社会征信体系,并向社会揭露。

《告诉》提出,要习惯工程技能专业化、规范化程度高的特色,分专业范畴完善工程技能人才点评规范,根绝点评规范“一把尺子”的简单化问题。既区别不同专业,又区别应用型与研究型人才的不同,一起统筹底层一线和艰苦偏远地区工程技能人才点评规范问题。通用性强、习惯性广的专业点评规范,要点点评工程技能人才发明创造、技能推广应用、工程项目规划、工艺流程规范开发、产品质量提高、科技效果转化等方面的才能,引导工程技能人才处理工程技能难题、完成现代工程技能打破。科学对待论文、论著等研究效果,不将论文、论著作为副高档及以下职称评定的必备条件,严重原创性理论研究效果可“一票决议”。处理工程技能范畴点评规范过于学术化问题,专利效果、技能陈述、软课题研究陈述、规划规划方案、施工或调试陈述、工程试验陈述、规范规范拟定、职业工法、技能操作手册等均可作为成绩效果。



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